2022. 6. 3. 00:33ㆍ카테고리 없음
안녕하세요 4대법정의무교육, 직장내 성희롱 예방교육 정연기강사입니다.
기업강의, 경주웃음치료사, 웃음강의를 중점으로 강의를 하고 있습니다.
요즘 코로나19가 일상이 되면서 각 기업체의 대면 강의가 이어지고 있습니다. 재미있는 직장생활을 웃음으로 만들어 드리는 정연기강사가 울산공단에 떳습니다
오늘은 울산 자동차부품공장을 찾았습니다. 교육대상자들은 대략 120명 정도 되는것 같습니다.
오후 출근자부터 직장내 성희롱 강의를 듣기 위해 강의장인 직원식당으로 모였습니다. 식당도 쾌적하고 넓은 공간으로 구성이 되어 있었습니다. 직장내 복지도 넘 잘되어 있는 것 같았습니다.
직원들의 표정도 넘 좋았습니다, 정연기강사도 힘이 나는 것 같았습니다.
직장내 성희롱 강의에 들어가기전에 먼저 간단한 레크레이션을 하고 직원들의 긴장을 풀어드렸습니다. 그리고 간단한 박수스팟과 힐링체조를 음악에 맞쳐 온몸으로 추었습니다. 대부분 남성분들이 많았지만 끝까지 잘~ 호흥해주셔서 감사했습니다. 직장내 성희롱은 회사와 나를 위해 절대로 일어나서는 않됩니다. 직장은 제2의 집이며 생활하는 모든분들은 가족입니다. 내 동료를 가족처럼 생각한다면 성희롱은 일어나지 않습니다.
직장내 성희롱교육은 법적으로 1년에 1번 의무적으로 교육을 받아야 합니다 아니면 벌금을 맞게 됩니다.
직장내 성희롱을 예방할려면 행동할때 5초만 생각하자 그리고 가족처럼 생각하자
동생이 될 수 있고, 형이될 수 있고, 누군가의 오빠가 될 수 있습니다. 함께 이 성희롱 예방교육받으면서 밝은 직장 만들기에 모두 앞장서야 겠습니다.
직장내 성희롱 간단한 문으는 고용노동부 고객상담센터(전화1350)
고용평등상담실(전국15개소) 성폭력.성추행의 경우는 여성긴급전화(1366) 연락하시면 됩니다.
오늘은 직장내 성희롱 예방교육에 대해 알아봤습니다.
먼저 가해자가 되지 않기 위해서는 직장내 성희롱 예방은 상대방의 대한 배려 입니다.
1. 개인 사생활 존중 및 공사 구분
2. 지나친 간섭 및 불필요한 접촉 하지 않기
3. 성차별, 성적 대상화, 성적 농담 안하기
4. 상대방이 거부감을 나타냈을 경우 즉각 중지하기
5. 직급, 성별 불문 존칭, 존중 언어 사용하기
직장내 성희롱 대처하는 요령
1. 행위자에게 명확한 거부의사 표시하기
2. 즉각적인 언어 거부/문자나 편지 등 중단 요청
3. 증거자료를 확보하기
4. 회사 내 고충처리 당당자, 상급자 등에 상담 및 행위를 중지할 수 있도록 조치를 요청
5. 주변인들은 당사자가 신고했을 시 비난 외면하지 않기
성희롱 없는 밝은 직장 만들기 여러분들을 응원합니다.